从生活了十几年的校园走上工作岗位，毕业生们除了兴奋之外，剩下的恐怕只有不安了。据调查，有10％的毕业生在走上工作岗位1个月内感到非常不适应。
在新的单位，毕业生面对的是一个完全新鲜的环境，30天也许只是试用期的一部分，但已经足以了解一个企业的基本情况；同时毕业生们是否拥有适合企业的能力，也能在这段时间中见分晓。试用期，怎么做？
职场新人如何保鲜
"其实有时用人单位要求与劳动者解除合同，除了陷阱’使然外，个人能力是否称职也不容忽视。”一位正在从事招聘工作的企业经理在接受记者的采访时谈出了自己的看法。他认为，试用期间，除了业务能力应作为考核标准外，待人接物、为人处事、品行性格等等同样重要。在新的工作岗位上站稳脚跟，还必须注意以下几点。
尽快熟悉"游戏规则”
每个公司都有自己与众不同的"游戏规则”，如想融入公司就不要凭以前的经验办事，应尽快对新单位的人和事形成全面、深入、透彻的了解。
谦逊是“宝”
如果因为业务不熟悉或者对公司缺乏了解而犯错，除了主动承认外，还应向部门领导或是"老同志”多多请教。切忌犯了错误后还千方百计地给自己找借口。
勤能生"金”
复印机没有纸了，悄悄地加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话……不起眼的小事也能给人留下好印象。
锋芒不可太"露”
想着给单位留下好印象是对的，但不能过犹不及。
学生VS上班族
1．学生能轻易逃课；上班族不能"跷”班。
2．学生期待放假好好办个活动；上班族期待放假好好睡个懒觉。
3．学生能随时做想做的运动；上班族要运动得配合天时、地利与人和。
4．学生成绩跟自己念书的时间成正比；上班族的考绩跟工作的时数完全没关系。
5．学生可以利用课余时间打打零工赚些生活费；上班族只能利用下班后的时间洗个澡，调好闹钟，然后睡觉。
6．学生上课得付钱；上班族工作能领钱。
7．学生遇到不懂的会问教授；上班族，老板遇到不懂的会问你。
8．得到教授赞赏的学生，同学们比较支持；得到老板赞赏的上班族，同事们却比较排斥。
